Odpowiedzialność, jakość i zaufanie
Kodeks Etyki porządkuje zasady postępowania w laboratorium medycznym, w relacjach z Pacjentami, Klientami, Partnerami oraz osobami współpracującymi z Novazym Sp. z o.o.
Kodeks Etyki Laboratorium Medycznego
Kodeks Etyki Novazym Sp. z o.o. określa standardy postępowania obowiązujące wszystkich pracowników, współpracowników oraz osoby działające w imieniu Spółki.
Dokument wskazuje zasady, które mają chronić dobro Pacjenta, rzetelność procesu diagnostycznego, poufność informacji, zgodność z prawem oraz odpowiedzialne funkcjonowanie laboratorium medycznego.
Dobro, bezpieczeństwo i prawa Pacjenta stanowią nadrzędną wartość we wszystkich działaniach Novazym Sp. z o.o.
Dobro Pacjenta
Najważniejszą wartością jest bezpieczeństwo, prawo do informacji, prywatność i godność osoby, której dotyczy proces diagnostyczny.
Rzetelność badania
Wynik badania laboratoryjnego musi wynikać z procedury, wiedzy naukowej i jakości procesu, a nie z czynników komercyjnych.
Poufność i zaufanie
Informacje dotyczące Pacjentów, Klientów, Partnerów i działalności Spółki wymagają ochrony, dyskrecji i odpowiedzialnego dostępu.
Cel
Kodeks Etyki określa standardy postępowania obowiązujące wszystkich pracowników, współpracowników oraz osoby działające w imieniu Novazym Sp. z o.o.
Dobro Pacjenta
Dobro, bezpieczeństwo i prawa Pacjenta stanowią nadrzędną wartość we wszystkich działaniach Spółki.
W praktyce oznacza to, że proces diagnostyczny, komunikacja, organizacja pracy i relacje z Pacjentem powinny być prowadzone z poszanowaniem jego godności, prywatności, bezpieczeństwa oraz prawa do rzetelnej informacji.
Rzetelność i bezstronność
Badania laboratoryjne wykonywane są zgodnie z aktualną wiedzą naukową, obowiązującymi procedurami oraz bez wpływu czynników komercyjnych na wynik badania.
Poufność
Wszyscy pracownicy zobowiązani są do zachowania poufności informacji dotyczących Pacjentów, Klientów, Partnerów oraz działalności Spółki.
Konflikt interesów
Każda osoba współpracująca z Novazym ma obowiązek unikać sytuacji mogących prowadzić do konfliktu interesów lub niezwłocznie je ujawnić przełożonym.
Konflikt interesów może dotyczyć sytuacji zawodowych, finansowych, organizacyjnych lub osobistych, które mogłyby wpływać na bezstronność decyzji podejmowanych w imieniu Spółki.
Zgodność z prawem
Novazym prowadzi działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zasadami etyki biznesowej oraz dobrymi praktykami laboratoryjnymi.
Szacunek
Spółka zapewnia równe traktowanie pracowników, partnerów i pacjentów, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, wyznanie, niepełnosprawność lub inne cechy chronione prawem.
Jakość i rozwój
Novazym wspiera rozwój kompetencji personelu, ciągłe doskonalenie jakości oraz wdrażanie innowacyjnych technologii diagnostycznych.
Zgłaszanie nieprawidłowości
Każdy pracownik ma prawo i obowiązek zgłaszać naruszenia prawa, zasad etyki lub bezpieczeństwa bez obawy o działania odwetowe.
Zgłoszenia powinny być traktowane z należytą starannością, poufnością i bez działań odwetowych wobec osoby zgłaszającej naruszenie w dobrej wierze.
10. Postanowienia końcowe
Kodeks obowiązuje wszystkie osoby działające na rzecz Novazym Sp. z o.o. i podlega okresowym przeglądom.
Przestrzeganie Kodeksu Etyki jest elementem odpowiedzialności zawodowej, organizacyjnej i społecznej Spółki oraz warunkiem budowania zaufania w relacjach z Pacjentami, Klientami, Partnerami i współpracownikami.